| 方法 | 企業名 | 具体案 |
| 期間の延長・拡大 | ソニー | 全社員が２週間程度、一斉に休業。７～１２月の祝日は出勤 |
| ニコン | ４、５月の祝日を返上し、夏季休業日を増やす | |
| ゼリア新薬工業 | 茨城県と埼玉県の工場は５月の連休中に操業し、８月の休業延長を検討 | |
| まとまって取得 | ＮＴＴ | 本社などで夏季休暇の一斉取得を検討 |
| 文化シヤッター | 本社や営業所でビルのフロア単位で休暇を取得する案を検討 | |
| 取得期間の分散 | ＮＥＣ | 本社や開発拠点など首都圏の５拠点が輪番で休業を検討 |
| 東芝 | 事業所を複数のグループに分け、数週間の夏季休暇を輪番で取得 | |
| 業界全体で取得 | 自動車業界 | 日本自動車工業会加盟会社による取得時期のグループ化を検討 |
| その他 | 帝人 | 都内に勤務する２０００人の在宅勤務の体制を整備 |
| ＫＤＤＩ | 在宅勤務制度やサマータイムの導入検討 |
投稿者:株式会社コストダウン 日時:16:54 | 記事URL
